Audyt HR

Oferta audytu funkcji HR została stworzona z myślą o przedsiębiorstwach, które posiadają w swoich strukturach działy HR czy działy kadr i płac, ale chciałby ocenić efektywność swoich działań w tych obszarach, usprawnić je i wyjść naprzeciw oczekiwaniom rynkowym oraz zbadać zgodność z wymogami prawa.

Realizując audyty skupiamy się głównie na:

  • prowadzeniu spraw pracowniczych i osobowych
  • stosowanych modelach wynagradzania i motywowania pracowników, naliczaniu płac
  • rekrutacji i selekcji pracowników – zgodność GIODO/RODO

Prace związane z audytem HR jako jedne z efektów mogą przynieść:

  • redukcję kosztów
  • poprawę efektywności pracy zespołów zarządzających kadrami i płacami w organizacji
  • zapewnienie prawidłowości prowadzonej dokumentacji pracowniczej
  • zgodność procesów z regulacjami prawnymi
  • zwiększenie motywacji pracowników w kontekście uzyskiwanego wynagrodzenia i systemu premiowania

Audyt HR każdorazowo wyceniamy dla Państwa indywidualnie w zależności od obszarów, które mają mu podlegać. Wnioski po audycie przedstawiamy w formie czytelnych raportów wraz z rekomendacjami.

Zainteresowany?