Ramowa umowa rekrutacji

Zawiera praktycznie same korzyści i maksymalnie upraszcza proces rekrutacji, ponieważ raz ustalone warunki obowiązują przez 12 miesięcy, a nas obligują do honorowania:

  • określonych usług w procesie rekrutacji
  • sposobów, terminów i standardów komunikacji
  • Opłaty Aktywacyjnej uzgodnionej dla wszystkich rekrutacji
  • stałej wartości Prowizji Rekrutacyjnej, bez względu na stanowisko

W Ramowej Umowie Rekrutacji funkcjonują bardzo proste Jednostkowe Zlecenia Rekrutacji, do uruchomienia których wystarczy:

  • podać stanowisko
  • ilość vacatów
  • kilka parametrów, charakterystycznych dla danego stanowiska
  • wpłacić Opłatę Aktywacyjną

a kolejny proces rekrutacyjny zostanie niezwłocznie uruchomiony.

Do zawarcia i aktywacji Ramowej Umowy Rekrutacji wystarczy:

  • ustalić kryteria rekrutowania kandydatów
  • zdefiniować zakres usług rekrutacyjnych
  • uzgodnić wysokość Opłaty Aktywacyjnej i Prowizji Rekrutacyjnej
  • zlecić pierwsze 3 procesy rekrutacje

Zainteresowany?